Главная | Земельные вопросы | Трудовые споры г ульяновск

Трудовая инспекция в Ульяновской области

Узнав о беременности, предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Удивительно, но факт! Уже апрель месяц, а перерасчета по больничному до сих пор нет. Я проработала у ИП-ка два месяца.

Не выплатили заработную плату? Иным образом нарушили Ваши трудовые права? Мучаетесь вопросами, что делать и куда идти? Стоит ли вообще начинать судебные тяжбы или просто уйти, громко хлопнув дверью? Не стоит бояться противника, даже если он Ваш бывший руководитель! Закон на Вашей стороне, отстаивать свои трудовые права необходимо, иначе беззаконие просто войдет в привычку. Адвокат по трудовым спорам поможет Вам восстановить нарушенные права, даст грамотную консультацию, проведет переговоры, поможет собрать необходимые доказательства для суда, защитит Ваши интересы в суде.

На практике наиболее часто адвокатом оказывается юридическая помощь в разрешении трудовых споров по следующим категориям дел: Восстановление на работе; Признание приказа об увольнении незаконным; Признание приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным; Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула; Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы; Иные трудовые споры. Незаконное увольнение за прогул. Изменение формулировки увольнения через суд. Наиболее часто в практике адвоката по разрешению трудовых споров возникают вопросы незаконного увольнения работника за прогул.

Между тем, как правило, работодатели допускают множество юридических ошибок в столь поспешных решениях и восстановление прав работников через суд становится только делом времени. При этом необходимо помнить, что даже если Вас уволили незаконно, в восстановлении нарушенных прав может быть отказано только по основанию пропуска срока для подачи искового заявления в суд. Итак, в соответствии со Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске данных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом. Если Вас уволили за прогул незаконно, Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию по труду, прокуратуру, а также в районный суд по месту нахождения ответчика с соответствующим исковым заявлением.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Необходимо отметить, что согласно ст. Если Вы считаете увольнение незаконным, но продолжать работу у данного работодателя не намерены, Вы можете ставить перед судом вопрос не о восстановлении на работе, а об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом по Вашему делу.

Кроме того, в силу ст. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Это положение закона согласуется также с ч.

Новости инспекции

В соответствии со ст. Размер этой компенсации определяется судом. Итак, при признании увольнения незаконным, Вы имеете право: Восстановиться на работе либо уволиться днем вынесения решения судом ; Взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула с момента увольнения до дня вынесения решения судом ; Взыскать с работодателя компенсацию морального вреда; Взыскать с работодателя затраты на оплату услуг адвоката.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

трудовые споры г ульяновск знаешь

Не пренебрегайте услугами адвоката. Чем раньше Вы к нему обратитесь, тем легче будет отстоять Ваши права. Вы сможете получить консультацию по трудовому спору и определить какие действия Вам необходимо совершить для защиты своих прав.

Удивительно, но факт! Мы можем реально помочь вам в урегулировании конфликта и в поиске компромисса. Я проработала у ИП-ка два месяца.


Читайте также:

  • Реквизиты госпошлины на ипотеку
  • Акт передачи дома и земельного участка при дарении
  • Описание земельного участка для договора купли-продажи
  • Государственная регистрация договоров аренда недвижимого имущества заключенных на неопределенный сро
  • Юрист в каменск-шахтинском бесплатные консультации