Главная | Жилищные вопросы | Ликвидация предприятия предупреждение работников

Увольнение при ликвидации организации

Ленина, Уведомление работника о ликвидации предприятия Уважаемый Валерий Сергеевич!

Как должно происходить увольнение в связи с ликвидацией организации

Кроме того, при обращении в органы занятости в течение 2 недель и постановке на учет в качестве безработного с целью поиска нового места работы средний месячный заработок может сохраниться в течение третьего месяца со дня увольнения. В данном случае просим сделать письменное заявление.

Удивительно, но факт! Назначение ликвидатора или создание ликвидационной комиссии. Причем для некоторых работников сроки предупреждения более короткие.

До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. С уведомлением о ликвидации организации ознакомлен.

ликвидация предприятия предупреждение работников только дверь

До вручения уведомления работника о ликвидации предприятия Ликвидация организации включает в себя несколько процедур. Это и организационная составляющая принятие уполномоченным лицом или лицами соответствующего решения, оформление документов в налоговую , экономическая составляющая ликвидационный баланс и т. Проводит ликвидацию специальный орган — ликвидационная комиссия.

Пример уведомления работника о ликвидации предприятия

Членов ее назначает работодатель. Разрабатывается план, который включает в себя пункты о составлении промежуточного баланса, инвентаризации средств, а также увольнение кадров предприятия. Как составлять и вручать уведомление работника о ликвидации предприятия Уведомление должно составляться персонально каждому работнику. Не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Предупреждаются и сотрудники, работающие на предприятии по основному месту работы и по совместительству.

Составляется документ в 2 экземплярах.

Удивительно, но факт! Отвечайте за нас, кто сможет.

Один из которых выдается на руки работнику, а второй с отметкой адресата о получении приобщается к личному делу сотрудника. Может понадобиться акт об отказе от подписи или от получения.

Процесс увольнения: инструкция

Размещенный выше пример включает в себя наиболее полную информацию. Можно ограничиться и фактом расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации.

ликвидация предприятия предупреждение работников это куда

Всю остальную информацию работник найдет сам в трудовом законодательстве РФ. До увольнения работнику рекомендуем обратиться с заявлением о документах, связанных с работой. Особенно если планируется обращение в суд. Факт вручения уведомления работнику о ликвидации предприятия и законность увольнения доказываются в суде работодателем.


Читайте также:

  • Консультация юриста жилищным вопросам омск
  • Иск в суд о приватизации квартиры военнослужащим
  • Какой процентр ремонта тотал по осаго
  • Юридическая помощь при разводе матерям
  • Хулиганство статья рф коап рф